{"id":370,"date":"2012-06-25T21:33:48","date_gmt":"2012-06-25T23:33:48","guid":{"rendered":"http:\/\/cmca.srv.br\/blogmax\/?page_id=370"},"modified":"2014-01-21T15:00:33","modified_gmt":"2014-01-21T17:00:33","slug":"a-disciplina","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/max.pro.br\/?page_id=370","title":{"rendered":"GIC – Disciplina"},"content":{"rendered":"

INTRODU\u00c7\u00c3O<\/a> – DISCIPLINA<\/span><\/em> – BIBLIOGRAFIA<\/a> – AVALIA\u00c7\u00c3O<\/a> – DEPOIMENTOS<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n

Justificativa<\/strong><\/p>\n

Independentemente da ado\u00e7\u00e3o de novas tecnologias, a gest\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es e sua estrutura\u00e7\u00e3o consciente podem representar um importante diferencial competitivo para as organiza\u00e7\u00f5es. Antes de tentar fazer a gest\u00e3o do conhecimento (t\u00e1cito), existe uma grande oportunidade de melhoria de resultados a partir da gest\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es (registradas) que circulam em uma empresa. Compreender os fluxos de informa\u00e7\u00e3o e o contexto de cria\u00e7\u00e3o de conhecimento em uma organiza\u00e7\u00e3o, as fontes potenciais e aspectos relacionados \u00e0 sua seguran\u00e7a e disponibiliza\u00e7\u00e3o podem representar um ganho significativo no processo decis\u00f3rio. O mercado atual \u00e9 carente de profissionais com boa vis\u00e3o sist\u00eamica, que consigam identificar oportunidades de melhoria e que contribuam de forma mais geral para o desempenho da empresa \u2013 aqueles que n\u00e3o se limitam \u00e0 sua \u00e1rea de forma\u00e7\u00e3o ou especializa\u00e7\u00e3o \u2013 o que tamb\u00e9m contribui para a satisfa\u00e7\u00e3o pessoal de cada profissional.<\/p>\n

P\u00fablico-alvo<\/strong><\/p>\n

Profissionais de diversas \u00e1reas, envolvidos com qualquer setor empresarial, inclusive pequenos empres\u00e1rios e prestadores de servi\u00e7os (entre eles advogados, fisioterapeutas, veterin\u00e1rios, fonoaudi\u00f3logos, psic\u00f3logos, etc) \u2013 que podem ampliar seu horizonte de atua\u00e7\u00e3o e melhorar o seu desempenho individual ou de seu pr\u00f3prio neg\u00f3cio.<\/p>\n

Ementa<\/strong><\/p>\n

O papel da informa\u00e7\u00e3o e do conhecimento no processo decis\u00f3rio. Ger\u00eancia de Recursos Informacionais e Gest\u00e3o do Conhecimento: evolu\u00e7\u00e3o e pr\u00e1tica. Vis\u00e3o sist\u00eamica das organiza\u00e7\u00f5es focada em fluxos informacionais. Organiza\u00e7\u00e3o e uso da informa\u00e7\u00e3o e do conhecimento em contextos digitais. Contextos capacitantes.<\/p>\n

Objetivos<\/strong><\/p>\n

Incentivar a constru\u00e7\u00e3o de uma vis\u00e3o estrat\u00e9gica sobre a gest\u00e3o da informa\u00e7\u00e3o e do conhecimento nas organiza\u00e7\u00f5es, a partir da discuss\u00e3o te\u00f3rico-pr\u00e1tica de uma vis\u00e3o sist\u00eamica focada em fluxos informacionais. Discutir os principais macro-fluxos empresariais (marketing, finan\u00e7as, log\u00edstica, pessoas, planejamento) em termos informacionais. Refletir sobre o uso de tecnologias em processos informacionais e de gest\u00e3o do conhecimento, estabelecendo uma \u201cponte de negocia\u00e7\u00e3o\u201d entre as \u00e1reas de gest\u00e3o e a \u00e1rea de TI nas empresas (terceirizadas ou n\u00e3o).<\/p>\n

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